福利厚生

ちょい飲み会

スタッフどうしのコミュニケーションを図るため、本社のミーティングルームを開放して「ちょい飲み会」を開催しています。
費用は全額会社負担で、毎週(月3回)開催。
正社員、日勤パート、夜勤者の回に分け開催し、異なる雇用形態・シフト勤務でも参加できるよう工夫しています。 
 

社員旅行

毎年1回、全社での社員旅行に出かけています!
最近ではこんなところに行ってきました。
・グアム旅行 (3泊4日)
・北海道旅行 (2泊3日)
・タイ旅行 (3泊4日)
 

年間休日120日

「まずは社員が幸せになる」
家庭やプライベートが充実していることで人生の深み、幅を拡げて欲しいと考えています。
そうすることで視点や視野が広がり、人生を楽しんで欲しい
介護の仕事に就く人の雇用条件を良くしたい!という思いから、年間休日を120日に引き上げました。
しっかり休んでプライベートも充実させることができて初めて、丁寧なケアサービスができると考えています。

時短勤務・子育て配慮

子育て中の方や、色々な制約があっても働けるよう、時短勤務や子育て配慮は柔軟に行っています。
 
例えば・・・
●子育て中のスタッフより
 実は子どもが小学校に上がってからが大変。保育園と違って下校時間が早いんです。
 子供が小学校に上がったのを機に、いったん契約社員になり、4年生になってから正社員に復帰しました。
 契約社員の間は、土日祝休み・定時17時勤務で子育てと両立することができました。
 
この他にも、パートから正社員への登用や、将来的には正社員のままでも柔軟に働き続けられる仕組みを設けたいと考えています。

社員紹介制度

社員の紹介により知人・友人などがご入職された場合に、紹介社員・入職ご本人両方に「お祝い金」を支給する仕組みがあります。(正社員6万円~10万円×双方、パート1.5万円~3万円×双方)
入職後、ぜひお仲間をご紹介ください!

交通アクセス

〒464-0074
愛知県 名古屋市千種区 仲田二丁目15番12号 ワークビル2階

地下鉄東山線もしくは桜通線「今池」駅下車。徒歩4分。
・今池駅3番出口を出て錦通り沿いを池下方向(東方面)に約300メートル直進

お電話でのお問い合わせ

052-846-4176

採用担当